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求人番号.102259 【東京】ITを活用した人事業務改革推進リーダー

  • 【東京】ITを活用した人事業務改革推進リーダー
  • 勤務地 東京駅
  • 年収 790~1270万円

求人番号. 102259

【東京】ITを活用した人事業務改革推進リーダー

  • 【東京】ITを活用した人事業務改革推進リーダー
  • 勤務地 東京駅
  • 年収 790~1270万円

会社概要

国内最大手の石油化学メーカー
  • 職種

    人事
  • ポジション

    【東京】ITを活用した人事業務改革推進リーダー
  • 仕事内容

    具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
    <担当業務項目>
    HR-ITチームリーダーとして、ITを軸に「戦略/業務」の支援を通じて、人事部の「サービス向上」「人材育成」「業務効率化」を実現し、当社グループの経営基盤強化に貢献いただきます。
  • 求める経験

    【必須要件】
    ・学歴:学士相当以上
    ・経験職種(年数)・経験内容:
    - 人事システム領域において3年以上のプロジェクト管理もしくは運用業務経験者
    - 上流工程のプロジェクトを2つ以上マネジメントしたPM、又はチームリーダー経験
    ・経験補足:
    - Workday, COMPANY, SuccessFactorsのモジュール設計や運用に関するスキル・知識
    - システム導入におけるロードマップやマイグレーションプランが描けるスキル・知識
    - マネジメント経験(組織規模及び職位問わず)
    ・語学力:日本語力(ビジネスレベル)

    【歓迎要件】
    ・経験職種(年数)・経験内容:
    - 利用者が1万人以上のエンタープライズシステムの導入もしくは運用経験
    - マルチ言語、マルチベンダー環境でのシステム管理経験
    - MDF、XML、ワークフロー、ピックリスト、アソシエーション等のコンフィグレーション経験
    - 人事労務に関する経験
    ・語学力:英語力(ビジネスレベル)
  • 英語スキル

    ビジネスレベル
  • 求める学歴

    大学
  • 想定年収

    790~1270万円
  • 勤務地

    東京駅

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