【中目黒】メンタルヘルス業界唯一のプライム会社が計数管理（データ集計・分析・予実管理）｜リモート可を募集

計数管理
勤務地中目黒
年収 550~700万円

会社概要

ストレスチェックなどのメンタルヘルス対策、EAP、組織活性、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など、企業のメンタル課題を解決する先進的な人事ソリューションをご提案。
採用から福利厚生まで働く人の健やかなこころを支え続けています

職種

計数管理
ポジション

計数管理
仕事内容

業務内容
休業者管理システムを扱う両立支援事業本部にて、以下業務をご担当いただきます。

◆業務内容：
・データ集計、分析
・コーポレート（経営管理）への報告対応
・予実管理、コスト管理、業績管理、予算策定　など

集計業務やデータの差異の確認・分析などは月次で発生します。
第4四半期（1月～3月）は、翌年度の予算策定もご担当いただくため繁忙期となります。
本業務は現状1人体制にて取り組んでいますので、自ら工夫や改善をしながら取り組んでいただくことが可能です。入社後は、部門長が立ち上がりまでフォローをしていく予定です。

◆配属部門：
両立支援事業本部
構成：営業部門、サービス企画部門、サービス運用部門にて構成されています。
20名ほどの部署です。

◆働き方について：
リモートワーク可能です。

仕事の魅力
休業者管理システムは、会社をお休みされている方とその企業を繋ぐためのシステムです。会社をお休みされている方の人事管理体制は意外とどこも脆弱であり、担当者の知識や能力に依存し、属人化してしまっているケースが少なくありません。そのような状況に対し、本サービスを導入することによって、企業として適切な体制構築のサポートをし、人事業務において陽の当たりにくい業務効率の改善に寄与します。

現時点では、企業と休職者の双方向のコミュニケーションと管理の両方ができるツールはなく、競合とバッティングすることはないです。このように新規性の高い本サービスを更に多くのお客様に提供し、それにより売上・利益を生み出していくことが事業部の目下のミッションとなるため、その遂行を支えることが本ポジションに対する期待です。

新しいことへのチャレンジが推奨される環境ですので、これまでのやり方を踏まえつつも、よりよく、改善や工夫を重ねていただくことができます。自ら考え、主体的に0仕事に取り組みたい方、幅広くさまざまな業務に関わりスキルを高めたい方、計数管理のプロフェッショナルとして事業成長に貢献したい方に、ぜひご応募いただきたいです。
求める経験

求める人物
スキル要件
【必須要件】
◆計数管理、予実管理、業績管理などのご経験があり、自律的に業務を遂行できる方
◆Excelスキル

【歓迎要件】
◆セールスクラウド利用経験

※当面はマネジメントの担当は予定していないため、スペシャリストとしての活躍を希望される方を歓迎いたします。
求める人物像

休業者管理システム
求める学歴

大学
想定年収

550~700万円
勤務地

中目黒
勤務時間

9:00-18:00
休日休暇

年間120日以上　完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次休暇など
福利厚生

資格取得支援・手当あり。社員持ち株会、確定拠出金制度、など

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